Janice Gronen
BeraterinIch bin ein offenherziger, optimistischer Mensch mit einer Passion für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Durch meine langjährige Erfahrung in diesen Bereichen bin ich in der Lage, mit einem Unternehmen und seinen Stakeholdern auf allen Ebenen in Kontakt zu treten und einen Mehrwert für die Organisation zu schaffen. Mit einem operativen und strategischen Ansatz bin ich wirtschaftlich bewusst, innovativ und engagiert, um fokussierte Ergebnisse zu liefern.
Janice Gronen
- Mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Organisationsentwicklung und People Relations, u. a. als Consultant HR Strategy & Transformation, Consultant Unternehmens- und Personalentwicklung, International HR Management
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin im internationalen Umfeld
- Studium der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Kempten, Abschluss: Master of Arts mit Auszeichnung
- 2-jährige Ausbildung als Systemischer Coach für Positive Psychologie (Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie Berlin)
- Weiterbildung für Moderation und Workshopdurchführung (Neuland Partners for Development & Training)
- Zertifizierte Scrum Masterin (TÜV Süd Akademie)
- Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA)
- Organisationsentwicklung (Unternehmenskultur, Mitarbeitendenbefragungen, Change Management in Teams und Unternehmen, Agiles Arbeiten / New Work)
- Strategisches HR Management & HR Transformation
- Learning & Development (Development Center / Assessment Center, Kompetenzmodelle, 360-Grad-Feedbacks, Blended Learning Konzepte, Digitales Lernen / eLearning)
Was macht mich aus?
Mit vorausschauendem Denken und zielorientiertem Handeln habe ich den Mut, Themen zu hinterfragen und Veränderungen anzustoßen. Als Brückenbauerin schaffe ich die Verbindung zwischen theoretischen Ideen, Konzepten und der Umsetzung in der Praxis. Meine Begeisterungsfähigkeit und meine Ordnungsliebe helfen mir dabei, anderen komplexe Themen zu erklären, sowie Struktur in verworrene Situationen zu bringen. Gemeinsam mit anderen arbeiten und beim Lösen von Herausforderungen helfen – das hat mich schon immer fasziniert.
Zum Abschluss noch etwas aus dem Nähkästchen geplaudert: Humor ist für mich unglaublich wichtig – gemeinsam Lachen tut einfach gut. Es gibt Zeiten, da ist es für mich selbstverständlich mehrmals die Woche Sport zu machen, aber auch Zeiten, in denen ich keine Motivation finde. Was mir immer hilft: Musik auf den Ohren. Mit einem guten Lied im Ohr kann ich alles meistern.
Meine Schwerpunkte.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit
✓ Beratung und Begleitung in Veränderungs-, Organisationsentwicklungs-, Team- und Personalentwicklungsprozessen
✓ Coaching und Mentoring von Führungskräften und Mitarbeitenden
✓ Begleitung von Team- und Veränderungsprojekten
✓ Training und Facilitation in den Fokusthemen: Führen (interdisziplinär, agil, remote), Kommunikation, Konfliktmanagement, Methodenkompetenz
