Für den Geschäftsbereich eines internationalen Unternehmens wurde eine Teamentwicklungsmaßnahme ausgearbeitet, um das Teamgefühl zu stärken und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Durch den gemeinsamen Prozess lernten die Mitarbeiter:innen, die Bedürfnisse verschiedener Persönlichkeitstypen zu verstehen und ihre individuellen Stärken sowie die ihrer Teammitglieder optimal einzusetzen.