Teamanalyse und –workshop mithilfe eines Persönlichkeitsmodells

Für den Geschäftsbereich eines internationalen Unternehmens wurde eine Teamentwicklungsmaßnahme ausgearbeitet, um das Teamgefühl zu stärken und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Durch den gemeinsamen Prozess lernten die Mitarbeiter:innen, die Bedürfnisse verschiedener Persönlichkeitstypen zu verstehen und ihre individuellen Stärken sowie die ihrer Teammitglieder optimal einzusetzen.

Durch die Durchführung einer gemeinsamen Persönlichkeits-Analyse als Teamevent wird die konstruktive Zusammenarbeit gefördert. Das Vorgehen umfasste eine Einführungs-Information, individuelle Persönlichkeitsanalysen und Ergebnis-Besprechungen im Einzel-Coaching sowie einen eintägigen Teamworkshop mit interaktive Elementen.